Sobre el II Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva y su relación con el Convenio sectorial

Estimado compañero o compañera:

Esta semana se ha entregado un comunicado en papel de varios sindicatos – que os adjuntamos - en el que se explicaba el II Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en plena sintonía con otros comunicados sobre dicho Acuerdo que este Comité de Empresa ya os envió en fechas pasadas. Consideramos de interés dicho comunicado porque también relaciona como pudiera afectar ese II AENC en la negociación del XVII Convenio de Empresas de Consultoría.

Os debemos recordar que dicho acuerdo, firmado por la Patronal y sindicatos CCOO y UGT en enero de 2012, establece un marco de negociación para los convenios (entre los que se encuentra el nuestro) en el que se plasman, por ejemplo, los siguientes retrocesos para los trabajadores:

· Unas subidas salariales muy por debajo del IPC (0% en 2012, 0,5% en 2013 y 0,6% en 2014) que nos provocan una pérdida manifiesta de poder adquisitivo.

· La posibilidad del descuelgue de los convenios por parte de las empresas y no por causa de la reforma laboral, tal y como nos indica UGT en correo enviado hoy mismo a la plantilla: "[...]no debemos bajar la guardia ante las posibilidades que la reforma laboral ha otorgado a las empresas para un descuelgue del convenio". Ya lo habían acordado ellos antes en dicho II AENC.

·  La posibilidad de distribuir irregularmente el 10% de la jornada anual en las empresas.

Como veis, son acuerdos tomados junto a la patronal que luego llevan a la mesa de negociación del XVII Convenio Sectorial para ratificar el nuevo retroceso en las condiciones de los trabajadores, que ya de por sí eran precarias.

También os debemos hacer ver cómo la iniciativa tomada por los sindicatos firmantes del comunicado ha hecho modificar el discurso a los sindicatos CCOO y UGT y pasar de una posición en la que nos planteaban un escenario de caos a admitir que la situación es tal y como se reflejaba en el primer comunicado enviado por el bloque sindical alternativo.

Los trabajadores del sector debemos ser conscientes del cariz que está tomando el asunto y no debemos permitir un nuevo episodio de traición que tire nuevamente por tierra nuestras condiciones laborales. Es por ello que hacemos un llamamiento a la unidad y organización de los trabajadores para hacer frente y luchar por un convenio en el que se reflejen unas condiciones dignas y no un nuevo retroceso.

[PDF] Comunicado sobre el II AENC y representatividad de CCOO-UGT

COMITÉ DE EMPRESA