Estimado compañero o compañera,
El pasado
viernes 17 de mayo fuimos informados del despido de una compañera cuyo contrato fue subrogado el 15 de marzo de 2012 desde
la empresa ACT Sistemas SLU y su categoría era la de consultora.
En noviembre
de 2011 el Consejo de Administración de Sadiel se planteó la compra de la rama
de Consultoría SAP de la empresa —propiedad de la familia Manzanares— ACT
Sistemas SLU, haciéndose efectiva en marzo de 2012 por la cuantía de 3 millones
de euros. Estos tres millones de euros, reiteramos, es por la compra de la
rama de Consultoría SAP no por el 100% de la empresa ACT Sistemas SLU.
Fruto de esta compra fueron subrogados 21 trabajadores —19 en marzo y 2 en julio
de 2012—, entre los que se encontraba la compañera
despedida.
Es momento de
recordar la carta que escribió D. José Luis Manzanares Japón en enero de 2011 a
los trabajadores de Sadiel en la que señalaba: “Sadiel es una compañía que no
tiene inmuebles ni activos fijos ni dinero en el banco(…) ¿Cuál es entonces su
único activo? Su equipo humano al que tú perteneces (…) Los que insinúan que no
se va a mantener la plantilla y se piensa echar a la gente no caen en la cuenta
de que, con ello, estaríamos tirando el dinero porque estaríamos destruyendo el
equipo en el que hemos invertido”. Y también lo que decía Dña. Aránzazu
Manzanares Abásolo días antes de la huelga de una semana en febrero de 2012:
“Con esto me gustaría transmitir que la imagen de empresarios sin escrúpulos
que buscan rentabilidad personal a costa del trabajador no es la más adecuada
(…) Nuestra vocación es crear empleo”. Las evidencias demuestran todo lo
contrario a lo que manifestaron. En enero de 2011 —cuando se firmó el acuerdo de
intenciones para la entrada de Ayesa en Sadiel— el número de trabajadores en la
plantilla era de 1.396, según los TC2 de marzo de 2013 ya vamos por 1.216, y
bajando. ¿Qué decir ante esto? Pues excusatio non petita, accusatio
manifesta, y que el tiempo y los hechos
ponen a cada uno en su sitio, a los que decían la verdad y a los que faltaban a
ella.
Todos sabemos
cómo piensa la Patronal de este país y que la filosofía de los dueños de esta
empresa no se aparta ni un milímetro de dicho pensamiento: explotar al máximo a
los trabajadores; llevarse los capitales y la producción fuera de España para
lucrarse todavía más a costa de trabajadores de otros puntos del planeta; y
‘depurar la sangre’ de la plantilla despidiendo a trabajadores y
contratando a otros por 10.500 euros brutos al año. El que piense que esto es
algo exclusivo de Ayesa Advanced Technologies, sólo tiene que mirar que en una
empresa como Everis está contratando a programadores júnior por esas
cifras.
Esta es la
realidad y esta es nuestra situación, pero hay alternativa a esta situación:
la organización y la lucha de los trabajadores de forma implacable y
decidida. Somos los trabajadores los que generamos el ingente excedente de
capital del que se están apropiando. Si nosotros decimos basta, si nosotros
paramos hasta las últimas consecuencias, aquí no se mueve un engranaje y se
cortan sus ingentes ingresos a costa de nuestra creciente explotación. Las
condiciones de los trabajadores no caen del cielo, para nada valen las décadas
de entrega y dedicación a la Empresa ni las grandes evaluaciones obtenidas. Para
la Empresa eres un número y un beneficio que, cuando es insuficiente para sus
ansias de lucro, te mandarán a la calle sin importarles tu situación ni la de tu
familia.
Este Comité
de Empresa rechaza el despido de esta compañera, al igual que todos los que se
han producido. Ante la sangría que se está produciendo en esta empresa, con la
complicidad del Gobierno Andaluz, es hora de dar una respuesta contundente y,
ésta, sólo puede venir de la mano de todos.
Comité de
Empresa
Mucho ánimo a todos los trabajadores de Sadiel y a vosotros, su Comité de Empresa! Hay que seguir luchando!
ResponderEliminarSaludos,
Marina Martínez