miércoles, 31 de julio de 2013

Respuesta del Comité de Empresa ante el último reparto de CCOO

Estimado compañero y compañera,

Como bien conoces, el pasado viernes 26 de julio el sindicato COMFIA-CCOO volvió a hacer un reparto, custodiado por RRHH, de un panfleto donde informaban de una reunión de la mesa del Convenio Sectorial realizada el 10 de julio a la que se le añadía una enésima descalificación a este Comité, donde de manera cobarde – por dar a entender pero no diciendo las cosas de manera clara - se indicaba que dicho sindicato había nombrado un delegado LOLS “para representar los intereses de CCOO y de sus afiliados/as, y por extensión los de toda la plantilla, sin otro interés que trabajar por vosotros/as y no por oscuros intereses políticos que no sabemos a quién representan. Como ya hemos comentado anteriormente, en Comisiones Obreras llevamos a gala la independencia de cualquier partido político: sólo nos debemos a los trabajadores, a nadie más. Este es el único delegado que reconoce CCOO, y ningún otro perteneciente al comité de empresa”.

Ante esto, el Comité de Empresa de Ayesa Advanced Technologies dice:

martes, 23 de julio de 2013

Ayesa AT utiliza la expatriación para abaratar los despidos

El pasado 13 de mayo de 2013, dos compañeros de Ayesa Advanced Technologies fueron enviados a Panamá y México como consecuencia de la carta de expatriación que les fue entregada el 22 de mayo de 2012, la cual está impugnada judicialmente desde junio de 2012, es decir, hace más de un año y de la que, todavía, no se ha celebrado el juicio.
Estos dos trabajadores son enviados a dichos países en condiciones de desigualdad con referencia a otros trabajadores y al protocolo del Grupo Ayesa que lleva a término las expatriaciones de tal forma que:

lunes, 22 de julio de 2013

Ayesa AT despide a una trabajadora del proyecto EVEREST

Estimado compañero o compañera,
El pasado viernes, 19 de julio fue despedida, por causas “objetivas, una nueva compañera, con la categoría de analista de negocio senior y una antigüedad de 16 años y 7 meses en la Empresa. Desde el Comité de Empresa rechazamos y condenamos el despido de la compañera, al igual que el de cualquier trabajador, una nueva injusticia y agresión contra la plantilla.
La carta de despido:

martes, 9 de julio de 2013

La verdad sobre los cursos de formación SAP que promueve la Fundación Ayesa

Estimado compañero o compañera.
En el día de ayer la Empresa envió a la plantilla un correo, desde la cuenta ‘Administración Sincronización’ y firmado por ‘Fundación Ayesa’, con el asunto: “Curso Experto Certificado en SAP HR”. En referencia al mismo señalar: