Un año de negociación del Convenio. Balance de actuaciones del Comité en el Proceso y valoraciones del mismo

Estimado compañero o compañera:

Puesto que llevamos ya casi un año intentado negociar nuestro I Convenio de empresa queremos transmitirte un balance de actuaciones en este proceso de negociación el cual te adjuntamos y te sugerimos que lo leas con detenimiento.

Somos conscientes de que éste es un comunicado extenso. Pero consideramos necesario aclarar conceptos, enumerar hechos, valorar lo acontecido y transmitirte nuestras conclusiones sobre las partes en este proceso de negociación: La Empresa y Los Trabajadores.

Son los hechos los que nos llevan a las conclusiones; y son tozudos los hechos en este proceso. Estamos convencidos de que negociar no es aceptar un mal convenio, sino defender el mantenimiento y la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores en la Mesa de Negociación.

En este proceso el Comité de Empresa mantiene su afán de avanzar en la Negociación del Convenio y de transmitir a todos los trabajadores el interés de esta negociación: la importancia de conseguir un convenio digno y justo para los trabajadores de Sadiel.

La Empresa sólo ha mostrado y muestra interés en dilatar el proceso y en eludir la negociación real ¿por qué?

Ahora, más que nunca, es necesario que todos los trabajadores de SADIEL estemos unidos, organizados y movilizados. En manos de todos nosotros está el que nuestras condiciones no empeoren en esta empresa. Sigamos trabajando por nuestro I Convenio de Empresa, para que sea digno y justo para todos los trabajadores y trabajadoras de Sadiel.

Sigamos trabajando TOD@S UNID@S. I CONVENIO JUSTO YA

COMITÉ DE EMPRESA

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Despidos objetivos por causas económicas y disciplinarios en SDS. Palabras y hechos.

Estimado compañero o compañera.

Te adjuntamos comunicación del Comité de SDS donde se nos informa de cuatro despidos de cuatro compañeros de SDS el cual te recomendamos lo leas íntegramente.

Desde el Comité de Empresa de SADIEL nos solidarizamos con los compañeros despedidos, con el Comité así como con todos los compañeros y compañeras de SDS, suscribiendo este Comité el rechazo efectuado por el Comité de SDS, poniéndonos a su disposición para todo aquella ayuda que podamos prestarles. 

Queremos resaltar del Comunicado del Comité de SDS la siguiente frase "La fuerza de los trabajadores reside en su unidad y su capacidad de respuesta frente 

a los ataques de la patronal". Tanto los trabajadores de SDS como los de SADIEL debemos estar unidos y debemos organizarnos y movilizarnos no sólo para repeler las agresiones a la que estamos siendo sometidos por la Dirección de la Empresa sino para avanzar en la consecución de unas condiciones dignas de trabajo. 

El pasado día 13 de junio se podía leer en la prensa este artículo http://www.que.es/sevilla/201106131436-ayesa-sadiel-crearan-modelo-unico-epi.html  titulado "Ayesa y Sadiel crearán un modelo único de ingeniería virtual y apuestan por México, Chile y Perú para crecer" en el que se decía:

Manzanares asegura que estos proyectos internacionales "no hay que hacerlos fuera, sino que se pueden usar las instalaciones andaluzas" y afirma que su objetivo "no es ni remotamente el reducir plantilla, sino vender, vender y vender".     

"Ya no va a haber quien nos pare y la crisis nos da igual", sentencia Manzanares    

Esas son las palabras, los hechos, por el momento, son 12 despidos por causas económicas en SADIEL y 3 en SDS.

¡SI NO TE MUEVES TE MUEVEN!

COMITE DE EMPRESA

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Puesta en conocimiento de los despidos en Sadiel al candidato a la alcaldia de Sevilla por el PSOE y petición de reunión con el Presidente de la Junta

Estimado compañero o compañera,

En el día de hoy una representación del Comité de Empresa se ha desplazado primero a la Universidad Pablo de Olavide, donde tenía un acto electoral Juan Espadas el cual ha sido suspendido, y después a la sede provincial del partido político de Juan Espadas con el objeto de hacerle entrega de una carta en la que le manifestamos cómo se destruye empleo en Sadiel, resaltando los nueve despidos objetivos de la semana pasada. En esta carta, que os adjuntamos en un pdf, le solicitamos una reunión con el Presidente de la Junta de Andalucía, con el Consejero Delegado de Sadiel, con el Presidente de Ayesa y el Comité de Empresa para que no se destruya empleo en Sadiel, algo en lo que entendemos la Junta de Andalucía tiene mucho que decir.

Por otro lado, os recordamos que el próximo jueves 19 de mayo, a las 19:15 horas, el Comité de Empresa convoca una marcha desde  la puerta de la Diputación en la Avenida Menéndez y Pelayo (a la altura del puente de los bomberos), recorriendo dicha avenida hasta el cruce con la calle Luis Montoto (a la altura de la sede del PSOE), pues el conflicto laboral de SADIEL es a la par un conflicto social tanto para la ciudad de Sevilla, como para Andalucía y entendemos que deben comprometerse en la solución del mismo oponiéndose a que se destruya empleo en una empresa que arroja beneficios económicos año tras año. Medida ésta aprobada por la Asamblea del pasado día 10 de mayo. ¡ACUDE!

COMITÉ DE EMPRESA

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