martes, 23 de febrero de 2010

Requerimiento de Inspección de Trabajo sobre el ámbito de los Comités de Empresa, y la representación legal de los trabajadores


Requerimiento de Inspección de Trabajo donde  se fija al Comité de Empresa como cuerpo de representación legal de los trabajadores a la que le tiene que llegar la información directamente  desde la empresa y no a través de instrumentos artificiosos creados por Centrales Sindicales  a través de las Secciones Sindicales como es, en este caso, la Mesa Estable de Relaciones Laborales (MERL).
Se adjunta el documento listo para su descarga

miércoles, 3 de febrero de 2010

INFOJURIDICO 1-2010. Resúmen de algunas de las novedades legislativas con que comienza el año


INFOJURIDICO 1-2010.
Os adjuntamos un breve resumen de algunas de las novedades legislativas con que comienza el año.

- Salario Mínimo Interprofesional: Se fija en 21,11 euros/día, 633,30 euros/mes (Incrementado finalmente un 1,5%, frente al anunciado del 1%, pero por debajo de lo que debería haberse incrementado para llegar en 2012 a los 800 euros/mes)
- Bases máximas y mínimas de cotización a la Seguridad Social: 3.198 euros y (previsiblemente conforme al nuevo SMI) 739 euros, respectivamente, ambos topes mensuales.
- Modificación tarifas de cotización por accidentes de trabajo  (conforme a la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) 2009) A partir de ahora, a los efectos de la cotización por contingencias profesionales, durante las situaciones de baja por incapacidad temporal u otras situaciones de suspensión de la relación laboral con obligación de cotizar, continuará siendo de aplicación el tipo de cotización correspondiente a la respectiva actividad económica. Hasta ahora se aplicaba un tipo de cotización especial, más económico, justificado por la ausencia de riesgo profesional durante estas situaciones.

- Reducciones/Bonificaciones a la cotización de la Seguridad Social:
A)     Mantenimiento del empleo de los trabajadores de 59 o más años, con determinadas condiciones (contrato indefinido y antigüedad en la empresa superior a 4 años), dará derecho a la reducción del 40% de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.
B)     Cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural (conforme al Art. 26 de la ley de Prev. de RRLL) así como en los supuestos de enfermedad profesional que reglamentariamente se determinen, dará derecho a la reducción del 50% de la aportación empresarial por contingencias comunes.

- Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM): De referencia para múltiples subsidios y prestaciones no contributivas, topes de cotización en determinadas retribuciones extrasalariales, etc...:


  IPREM mensual: 532,51 euros

- Interés legal del dinero: 4%

- Interés de demora Ley General Tributaria: 5%.

- Revalorización y modificación de los valores de las pensiones públicas para 2010. Incremento del 1%, tanto de las pensiones abonadas por el Sistema de la Seguridad Social, como de las pensiones de Clases Pasivas del Estado.

- IRPF.

  A) Desaparece la deducción de hasta 400 euros anuales (la famosa deducción de 400 euros en las retenciones de las nóminas) por obtención de rendimientos de trabajo o de actividades económicas para bases imponibles superiores a 12.000 euros anuales (Art. 70 LPGE)

  B) Exención por las prestaciones por desempleo abonadas en la modalidad de pago único hasta 15.500 euros. (Art. 65 LPGE)


Para más información, éstos son los enlaces a la normativa comentada:

Ley de Presupuestos Generales del Estado 2010 (LPGE):  http://www.boe.es/boe/dias/2009/12/24/pdfs/BOE-A-2009-20765.pdf
Real Decreto 2030/2009 por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2010: http://www.boe.es/boe/dias/2009/12/31/pdfs/BOE-A-2009-21170.pdf
Ley 27/2009 de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo: http://www.boe.es/boe/dias/2009/12/31/pdfs/BOE-A-2009-21160.pdf
 
GABINETE JURIDICO
COMFIA ESTATAL