martes, 30 de agosto de 2011

Resultado Asamblea en SDS

Estimado compañero o compañera, te reenviamos un resumen de la asamblea celebrada el pasado miércoles 24 de agosto por los compañeros de SDS que nos han hecho llegar su Comité de Empresa.

COMITÉ DE EMPRESA


De: Comité de Empresa de SDS
Enviado el: viernes, 26 de agosto de 2011 9:24
Para: EmpleadosSDS; EmpleadosOUT
CC: Comité de Empresa de SDS
Asunto: Resumen de la asamblea del pasado miercoles 24/08/2011

Buenos días, compañero/a:

El pasado miércoles 24 de agosto tuvo lugar en el Puerto de Santa Maria, a la salida de SDS, una pequeña concentración-asamblea, donde repasamos la situación actual de la empresa y del grupo Sadiel. El conflicto iniciado con los 20 despidos en el Grupo, 5 de ellos en SDS y que nos forzó a defender nuestro trabajo llegando a la huelga de 24 horas, sigue vigente. Actualmente en Sadiel se están produciendo movimientos inquietantes, que lejos de garantizar una estabilidad en el empleo, como veníamos exigiendo desde antes de la venta, apuntan en un recrudecimiento del conflicto. Por un lado los despidos a los que se están enfrentando los trabajadores de Sadiel que pertenecen a subcontratas. Estos despidos abren la puerta a un mayor ataque a nuestros empleos, ya que para que Sadiel pueda justificar ante la Junta de Andalucía un ERE que afecte a su plantilla interna (en la prensa e internet se habla de 300 trabajadores), primero debe acabar con nuestros compañeros de las subcontratas, que hacen el mismo trabajo que nosotros, pero en unas condiciones más precarias e inestables. Desde el Comité de Empresa de SDS estamos en contra de cualquier maniobra o actuación que signifique una reducción de puestos de trabajo o una precarización de los mismos, en el conjunto del Grupo Sadiel.

El Comité de Empresa mantuvo una reunión con la agencia IDEA de Cádiz, a través del delegado provincial de empleo Juan Bouza. De esta reunión obtuvimos información interesante que nos puede ayudar a luchar por los puestos y condiciones de trabajo de los trabajadores de Sadiel y SDS. Igualmente, nos reunimos con miembros del Comité de Sadiel. La experiencia nos dice, y así lo hemos analizado en varias ocasiones con vosotros, que nuestra fuerza va íntimamente relacionada con la unidad, y para defender el trabajo dentro del grupo tenemos que unir nuestro camino con los compañeros de Sadiel. De esta reunión salió la determinación de formar un grupo de coordinación de los dos comités, de manera que las decisiones aprobadas en las asambleas de trabajadores escalen hasta él y podamos organizar las acciones conjuntamente.

Todo esto lo veremos con mayor detenimiento en las próximas semanas y os iremos puntualmente informando de los avances y acciones que vayamos realizando. Esperamos que las malas noticias no se lleguen a cumplir, pero debemos estar vigilantes ante la precarización salvaje que pretende introducir Ayesa en las condiciones de centenares de trabajadores de Sadiel y SDS. La salida a la crisis, su crisis, no puede pasar ni por despidos ni por el recorte continuo y permanente de derechos que nos quieren imponer desde todos los frentes, desde nuestra propia empresa a las políticas del gobierno.

Un saludo.

Comité de Empresa de SDS

lunes, 22 de agosto de 2011

Solidaridad con los compañeros de NEXO. NEXO en Concurso de Acreedores voluntario

El pasado sábado 30 de julio de 2011 fue publicado en el BOE que la empresa Nexo Tecnologías de la Información S.L. entraba en concurso de acreedores voluntario. Como muchos sabéis, esta empresa es subcontratada por Sadiel. El anuncio de dicha situación lo podéis leer en el siguiente enlace:


Desde el Comité de Empresa no podemos menos que solidarizarnos con la situación de los 11 compañeros de Nexo que a día de hoy siguen trabajando a nuestro lado y nos ponemos a su disposición para darles todo nuestro apoyo, considerando que el ataque a un trabajador de Sadiel (ya sea de plantilla o perteneciente a una empresa subcontratada) es un ataque a cualquiera de nosotros, por lo que no permaneceremos impasibles ante esta injusticia.

El caso de Nexo es ya sangrante por distintos factores:

  • El pasado junio de 2010 se inició un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) que afectó a 7 personas de una plantilla de 21 personas y que fue renovado de nuevo en enero de 2011 por 12 meses más.
  • La fecha de declaración del Concurso de Acreedores voluntario es del 8 de julio, haciéndose público mediante publicación en el BOE 22 días después.
  • En todo este período de tiempo, los trabajadores de Nexo no han tenido ni una sola comunicación al respecto por parte de la dirección de su empresa y no ha sido hasta que la totalidad de los trabajadores de Nexo han conocido la situación cuando el Director General de Nexo, César Pérez de Ágreda Sánchez, se ha dirigido a los afectados el pasado 3 de agosto (4 días después de su publicación) por medio de correo electrónico, emplazándoles a una reunión el 6 de septiembre para explicarles la situación.
  • Ya os hemos informado de las intenciones que tiene la dirección de Sadiel respecto al personal subcontratado a corto plazo con lo que la fecha de la citada reunión puede llegar demasiado tarde para nuestros compañeros de Nexo.

Volvemos a insistir en que nos ponemos a disposición de nuestros compañeros de Nexo y pedimos la solidaridad del resto de trabajadores de Sadiel para con ellos, teniendo en mente que una agresión a un trabajador individual se convierte en una agresión a todo el conjunto, porque hoy son ellos pero mañana puede ser cualquiera de nosotros. Solo desde la unidad y la solidaridad podemos parar estos ataques y lucharemos con todas nuestras fuerzas para que nuestros compañeros salgan de esta situación.


Comité de Empresa de Sadiel

jueves, 18 de agosto de 2011

Información sobre huelga en SDS

Estimado compañero o compañera, te adjuntamos un fichero en el que se hace un balance de la huelga de 24 horas celebrada por los compañeros de SDS el cual nos lo han enviado desde el Comité de SDS. Es interesante su lectura

Descarga

jueves, 11 de agosto de 2011

Manifiesto de la Comisión Laboral del 15M

Estimado compañero o compañera, hemos recibido el manifiesto que os adjuntamos de la Comisión Laboral del 15M el cual este comité suscribe. Te recomendamos su lectura.