Estimado compañero y compañera:
Os adjuntamos las plataformas entregadas el pasado 14 de
mayo en la Mesa de Negociación del XVII Convenio del Sector por las dos
Patronales que lo negocian:
- La Asociación de Empresas de
Consultoría (AEC), a la que pertenece Ayesa Advanced Technologies
- La Asociación de Empresas de
Investigación de Mercados y Opinión (ANEIMO).
Como podéis comprobar, la plataforma de la AEC lo único que
plantea es retroceso tras retroceso. Grosso modo las aspiraciones empresariales
son:
1)
Congelación salarial hasta
diciembre de 2014.
2)
Doble escala salarial, de tal
forma que los trabajadores nuevos entren percibiendo un salario un 20% inferior
durante uno o dos años.
3)
Absorción y compensación
salarial.
4)
Eliminación del complemento de
antigüedad.
5)
Incremento de 10 horas de la
jornada anual.
6)
Introducción en convenio de
legislación de la distribución irregular de la jornada anual.
7) Eliminación de las categorías
profesionales y creación de un sistema de clasificación profesional por grupos.
8)
Hacer que el trabajador pierda su
salario en los primeros días de sus bajas por enfermedad.
El único objetivo de la patronal, en nuestro caso la
AEC, que no son más que la unión de todas las empresas del Sector TIC, es hacer
que los trabajadores hagan más horas a cambio de salarios tercermundistas cada
vez más bajos, no pudiendo ni tan siquiera enfermar. Nuevamente se nos ha venido
a la cabeza lo que decía Dña. Aránzazu Manzanares
días antes de la huelga de una semana en febrero de 2012: “Con esto me
gustaría transmitir que la imagen de empresarios sin escrúpulos que buscan
rentabilidad personal a costa del trabajador no es la más adecuada”
¿Puede haber una mejor descripción al planteamiento realizado por la patronal de
la que Ayesa AT forma parte?
Con la excusa de la crisis las Organizaciones Empresariales
ven una ocasión de oro para avanzar y ganar más a costa de explotar con mayor
intensidad a los trabajadores. La crisis la tienen los trabajadores, en cambio,
empresas como Ayesa Advanced Technologies nos dan una muestra de cómo es su
crisis. Lo decía Dña. Aránzazu Manzanares la semana pasada cuando celebraba las
andanzas de la Empresa por América Latina: “Exportando el producto que tenemos, el conocimiento y la
experiencia de tantos años en nuestros clientes tradicionales. Hemos fichado
nuevos directivos para que nos ayuden a abrir nuevos mercados con experiencia
internacional contrastada. Seguimos dedicando recursos humanos y
financieros a nuestra expansión internacional”.
Desde este Comité de Empresa hacemos un llamamiento a los
que en esa mesa representan los intereses de los trabajadores para que no pase
ni una propuesta de las realizadas por la Patronal en sus plataformas. Para
ello, es fundamental que ignoren el II Acuerdo por el Empleo y la Negociación
Colectiva, firmado por las direcciones de la CEOE, CEPYME, CCOO y UGT.
Para explicar la situación del Convenio Sectorial así como
de su negociación, convocamos Asamblea para el próximo lunes día 27 de mayo,
de 14:30 a 15:45 horas, en la Puerta P del Estadio Olímpico. Nuestras
condiciones económicas y de vida están en juego y es tu obligación y tu deber
defenderlas. ¡ACUDE!
Comité de
Empresa
- [PDF] Plataforma AEC
- [PDF] Plataforma ANEIMO
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