Compañero, te enviamos este correo desde una dirección ajena al dominio ayesa.com debido a que LA EMPRESA NOS HA NEGADO, hasta en tres ocasiones, UNA CUENTA DE CORREO TANTO A LA SECCIÓN SINDICAL DE CTA (constituida en julio de 2012) COMO A LA CANDIDATURA EN COALICIÓN CTA-CSC, en manifiesto agravio comparativo con las secciones sindicales de UGT y CCOO que sí disponen de cuenta de correo corporativo y sin límite para adjuntar archivos. Además, el Comité puede mandar hasta 500 KB en sus comunicados, el sábado UGT mandó desde su cuenta corporativa un archivo de 1 MB. ¿Hace falta decir más?
En referencia al proceso electoral hemos presentado 10 impugnaciones ante el CMAC, así como sendas reclamaciones a la mesa. Las impugnaciones entregadas ante el CMAC las puedes ver y descargar en: http://ctasadiel.wordpress.com/2013/10/05/sobre-el-proceso-electoral-impugnaciones-al-cmac-de-cta-csc/
La candidatura de la coalición CTA-CSC quiere unas elecciones de los trabajadores, limpias, claras y transparentes. Todas estas impugnaciones están realizadas para defender los derechos de los trabajadores y demuestran que, tanto la Empresa como los otros dos sindicatos implicados, actúan en sentido opuesto, pues,
¿Quién quiere que los apoderados, Directores o Coordinador de RRHH sean elegibles y electores? Que voten esas personas va en contra de múltiples sentencias y laudos, tal y como puede verse en el enlace de UGT-EMVISESA: aquí
¿Quién, pasando por encima de una sentencia del Tribunal Constitucional, anula los derechos de los trabajadores despedidos que han denunciado en los juzgados la nulidad de sus despidos y aún no tienen sentencia firme? Pues la Mesa, la Empresa, UGT y CCOO. Este último sindicato incluso introdujo reclamación el 2 OCT, arremetiendo contra los derechos de cuatro compañeros despedidos, mostrando a las claras que en esta empresa no persiguen precisamente la defensa de los derechos de los trabajadores.
¿Quiénes quieren que voten de forma presencial la mayoría posible de trabajadores? La Mesa, CCOO y UGT vincularon todo tipo de acuerdo a que se pudiera votar por correo a través de valija. Si CTA-CSC no admitían el voto por valija, eliminarían las urnas de fuera de Sevilla. Que no os engañen. Entendéis y entendemos que el voto por valija no ofrece las garantías necesarias –sobre todo en este contexto– y por tanto eso se hizo imposible el acuerdo.
¿Por qué hay tan poco interés en que se vote de forma presencial en Mérida, Madrid o Tenerife? La candidatura de CTA-CSC es la única que tiene candidatos de fuera de Sevilla y eso lo sabe la Empresa y sus dos sindicatos, por eso el día 26 SEP les niegan el voto en urna a los compañeros de fuera de Sevilla.
Aparte de todo esto, debéis saber que CTA-CSC ha impugnado ante el CMAC, en nombre de un tercio de la plantilla en Madrid –que reclamó por escrito ante la Mesa Electoral– la distribución de las mesas, pues estamos en desacuerdo con que a los compañeros de Madrid, Tenerife y Mérida la Mesa Electoral, apoyada por CCOO y UGT, les niegue el derecho al voto en urna.
NO TE DEJES ENGAÑAR CON PALABRAS DULCES. PIENSA FRÍAMENTE POR QUÉ LA EMPRESA APOYA TAN CLARAMENTE A UNAS CANDIDATURAS… ¿DE VERDAD CREES QUE VAN A LUCHAR POR TI?
SÓLO CTA-CSC DEFIENDE LOS INTERESES Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
¡VOTA A CTA-CSC, LA FUERZA DE LOS TRABAJADORES!
COORDINADORA DE TRABAJADORES DE ANDALUCÍA (CTA) – COORDINADORA SINDICAL DE CLASE (CSC)
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