Estimado compañero o compañera.
Te adjuntamos una reflexión del Comité de Empresa sobre un cambio de tendencia que hemos comprobado por los últimos contratos que hemos firmado, y por los últimos despidos a los que, lamentablemente, hemos asistido por petición de los compañeros y compañeras despedidos.
Aunque a continuación te hacemos un extracto del documento adjunto, te recomendamos que lo leas íntegramente:
Aunque una finalización de la relación laboral es siempre un hecho doloroso, la Empresa en los últimos meses viene modificando el motivo de dicho despido para los contratos por obra, pasando de una “finalización de obra” en la que se ofrecen 8 días por año trabajado como indemnización, a un “despido improcedente” en los casos en los que es evidente que la obra no ha finalizado.
Además, nos consta que la Empresa está, por un lado, contratando con carácter indefinido a personas con contratos por obra fuera de ley, aunque no a todas las que se encuentran en esta situación, y por otro, renovando contratos por obra en la que se modifica la obra, estableciéndola a la que realmente deba ser.
Queremos dejar constancia de que este cambio de actitud por parte de la Dirección de la Empresa ha sido gracias a las denuncias que han realizado los trabajadores y trabajadoras que han sufrido los efectos de dichos despidos y que depositaron su confianza en el Comité de Empresa para que les asesorásemos.
No obstante no debemos contentarnos con este pequeño paso. Uno de los principales objetivos del Comité de Empresa, impulsando nuestro I Convenio, se centra en conseguir que los trabajadores y trabajadoras no quedemos indefensos/as ante un despido.
Un saludo.
COMITÉ DE EMPRESA DE SADIEL
