EN EL DÍA DE HOY SE HAN PRODUCIDO 4 DESPIDOS OBJETIVOS EN SADIEL Y TRES DESPIDOS DE COMPAÑERAS SUBCONTRATADAS AYER

Estimados compañeros y compañeras.
A última hora de la jornada del día de hoy, martes, 13 de Septiembre de 2011, se ha hecho entrega al Comité de Empresa de las cartas de despido de los compañeros:
-         Luis Muñiz (Director de Servicios Generales y con 23 años de antigüedad en Sadiel).
-         F.R. (Director de Mercados Financieros y con 22 años de antigüedad en Sadiel)
-         Luis Ojembarrena (Director de la Oficina de Madrid y con 21 años de antigüedad en Sadiel).
-         Pepe García Franquelo (Director de Innovación y Tecnologías y con 21 años de antigüedad en Sadiel)
Todos ellos han sido despedidos por causas objetivas e indemnizados con 20 días por año de servicio.
También, a última hora de ayer lunes, 12 de Septiembre de 2011, eran despedidas las compañeras:
-         Lola Navarrete (subcontratada de Clever)
-         Yésica Pérez (subcontratada de Clever)
-         Isabel Serrano (subcontratada de SMART)
y todas ellas recibían una indemnización de 8 días por año.

Como no puede ser de otra forma, el Comité de Empresa rechaza enérgicamente estos nuevos cuatro despidos por causas económicas, siendo ya 24 los compañeros despedidos en esta modalidad en el grupo Sadiel, así como la decisión de prescindir de las compañeras subcontratadas.

El Comité de Empresa ha contactado con todos los compañeros y compañeras despedidos y les ha transmitido que está a su disposición para lo que necesiten.

En las cartas de despido de los compañeros de plantilla, se hace referencia a los resultados de la consultoría realizada por DELOITTE y se menciona “… que se ha optado por un plan conjunto de racionalización y reducción de la estructura directiva, transformando la actual de trece (13) Direcciones en siete (7)…”, así como se afirma que se va a iniciar “… la supresión de otros puestos directivos cuyas funciones pueden ser absorbidas y repartidas entre otros profesionales como consecuencia de un nuevo modelo de negocio de responsabilidad compartida y dependencia jerárquica del negocio / responsable de proyecto, y no tanto del responsable de un departamento funcional o específico…”.

¡NO MÁS DESPIDOS!
Comité de Empresa


Os pedimos colaboración para que, en la medida de lo posible, hagáis llegar vuestras aportaciones a la cuenta corriente del Comité de Empresa 0030-4531-92-0000423271 para afrontar los costes de las demandas por conflicto colectivo interpuestas a la Dirección de la Empresa, que están siendo sufragadas por los miembros del Comité de Parato2 y por las contribuciones económicas de muchos compañeros que os habéis involucrado en la causa.
Ante cualquier duda o sugerencia, escribidnos a comitedesadiel@gmail.com