Información del Comité

 Estimados compañeros y compañeras.

La Sección Sindical de UGT ha iniciado un proceso de promoción de una asamblea para el próximo día 21 de Junio en la que podréis decidir si queréis aceptar o no el convenio propuesto por la empresa.

A este respecto, queremos comentaros que hemos iniciado los trámites para ello, solicitando el censo del personal adscrito al centro de Sevilla para la verificación de las firmas y solicitando una sala para proceder a un Comité Extraordinario cuanto antes, donde entre todos los delegados podamos concretar los pasos a dar.

Ante algunas afirmaciones realizadas en el último comunicado de la Sección Sindical de UGT queremos informaros que:

1. El Comité de Empresa no ha recibido información oficial alguna acerca de posibles cambios en la composición del banco empresarial de la Comisión Deliberadora del I Convenio de Sadiel, ni de cómo estos cambios, de haberlos, afectarían a la disposición de la empresa en la negociación.
2. El Comité de Empresa, a través del delegado Juan Madrid, hizo entrega a Ramón Gil, secretario de la Mesa Negociadora del I Convenio de Sadiel, el pasado martes 7 de Junio , de una nueva propuesta, que desde ese momento se encuentra en el ámbito de la mesa negociadora.
3. A día de hoy existen compañeros despedidos por “causas objetivas” que se encuentran en proceso judicial después de demandar a Sadiel por la nulidad de sus despidos. Queremos recordaros a todos que hasta que no lo dictamine un juez, no existe justificación alguna ante los despidos producidos ni ante los que puedan producirse en el futuro bajo estas injustas condiciones, máxime cuando se están realizando nuevas contrataciones al mismo tiempo, concretamente 28 (11 de ellas indefinidas) durante el mes de mayo.

La Dirección de la Empresa intenta eludir y puentear a la Mesa de Negociación para imponer una propuesta de convenio - evitando la negociación de la misma - que recorta condiciones actuales de los trabajadores e incluso rebaja las condiciones planteadas por las centrales sindicales en la negociación del convenio sectorial. No está dudando en utilizar a la Sección Sindical de UGT como correa de transmisión tachando de irrealista la propuesta de la Representación de los Trabajadores y transmitiendo la poca o nula disposición que pueda tener la Dirección de la Empresa a partir de ahora para negociar.

  

TOD@S UNID@S

I CONVENIO JUSTO ¡YA!

COMITÉ DE EMPRESA